OpenAI与苹果之间的商业秘密诉讼出现新进展。OpenAI公布了一系列iMessage聊天记录，试图证明苹果的指控缺乏依据，并揭示苹果员工自身的行为与诉讼主张存在矛盾。
发生了什么
OpenAI在回应苹果提起的商业秘密诉讼时，公开了前苹果工程师张昌（Chang Liu）的iMessage对话记录。这些记录显示，在张昌离开苹果加入OpenAI后，多名苹果员工主动联系他，请求技术协助，甚至索取内部文件。OpenAI认为，这些聊天记录表明苹果员工并未将张昌视为机密信息的威胁，反而继续依赖他的专业知识，这与苹果声称张昌窃取商业秘密并造成损害的说法形成鲜明对比。
为什么重要
这起诉讼的核心在于张昌是否在跳槽时带走了苹果的机密技术，并用于OpenAI的开发。苹果作为科技巨头，对商业秘密的保护一向严格，而OpenAI作为AI领域的领军者，其人才流动频繁，此类诉讼可能成为行业标杆。OpenAI此次公布聊天记录，是一种积极的法律反击策略，旨在削弱苹果的诉讼基础，同时向公众展示苹果指控的合理性存疑。这一事件也反映了科技公司之间人才争夺战的激烈程度，以及商业秘密纠纷中证据与叙事的重要性。
影响与看点
对于AI行业而言，此案的结果可能影响人才流动的规则。如果苹果胜诉，公司可能更倾向于对跳槽员工采取法律行动，从而抑制人才流动；如果OpenAI胜诉，则可能鼓励更多技术人员在遵守法律的前提下自由流动。此外，OpenAI公布聊天记录的做法，也提示企业在法律纠纷中，公开沟通记录可能成为双刃剑——既可能支持自身立场，也可能引发隐私争议。值得关注的是，法院将如何权衡这些聊天记录的证明力，以及苹果是否会进一步回应。一个独立的判断是：在商业秘密案件中，员工离职后的日常沟通往往比正式协议更能反映真实的保密义务履行情况，而OpenAI此举可能促使更多企业重新审视其保密协议的执行方式。
